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五一放假三天

劳动纠纷
2024-05-02 14:14:07
共有4位律师解答
  • 五一放假三天。你好,怎么了
  • 五一假期一共三天。包括一天法定节假日,以及调休的两天假期。所以可以理解为五一节只放一天假,其余两天是将其他的休息日的时间与五一假期调到一起,一起放三天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 五一假日法定1天,即五月一日当天。
    1、四月三十日至五月四日放假调休,一共休息五天;
    2、但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班;
    3、具体安排以当时的政府公告为准。
    五月一假期上班工资是多少
    五月一假期上班工资如下:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 法律分析:五一劳动节属于法定节日,放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期
    六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
    六、星期日,则不补假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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