就是我在做兼职，但是不是会不会违法
劳动纠纷
2024-05-02 15:26:02
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尽管兼职本身不违法，但法律对员工兼职的时间以及类型上有一些限制。例如，如果员工的前单位禁止员工与其他单位建立劳动关系，或者员工的兼职行为对前单位的工作造成了严重影响，那么员工和兼职单位可能会对原单位的损失承担连带责任。此外，如果员工与单位之间存在争议，可以通过仲裁解决
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您好，需要根据您做的兼职的内容性质来判断。
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员工兼职是否违法
法律分析：
员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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