您好 我3.25入职的那个公司，4.10签了劳动合同，在4.18号被那个公司开除了，那个公司是pos机公司，原因是因为我把一台pos发给了我朋友，那个公司老板说我造假，然后4.15发工资发的是三月份的工资，提成是4.30号发也就是今天，然而我并没有收到这笔提成。我就问了那个公司的老板，他今天突然说没做满一个月没有提成，面试的时候根本没有说这个事情，而是说入职表上有，但是我并不知情。这个情况我该怎么办
劳动纠纷
2024-05-03 10:04:56
共有3位律师解答
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双方之间劳动合同如何约定的？
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您好 那您可以申请仲裁的呢
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法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
