你好，被强迫加班，啥处理
劳动纠纷
2024-04-30 20:17:26
共有4位律师解答
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可以不同意加班，可以要求离职并结算工资。
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法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或拨打相关投诉电话。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，并且需要依法支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第九十条
用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
