我于4.4号提交离职申请，单位让我5.6号办理交接，因家中有事我多次协商4.30号交接，因人事不同意，我于5.1号请假至5.4，人事依旧不同意，让我必须在5.6办理交接，若我4.30号请假离开，未办交接，人事按矿离扣工资，是否合理
劳动纠纷
2024-04-30 11:05:06
共有3位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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