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想问一下合同上面签是没做满5天不得算工资

劳动纠纷

2024-04-30 13:20:04

您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。
您好，您具体情形是怎样的呢
你好，可以沟通解决
法律分析：只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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