入职的时候老板没说15天辞职，上了18天的班，然后我辞职了，他强压我做15天，要不然就按旷工处理
劳动纠纷
2024-04-29 19:23:03
共有3位律师解答
-
您好。可以依法申请劳动争议仲裁处理
-
法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
