已经入职17个月没有买社保，因为怀孕了，目前5个月，公司才刚给买社保，目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
劳动纠纷
2024-04-30 14:42:50
共有5位律师解答
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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变更薪酬，法律上需要劳动者同意。
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可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。
只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。
你是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险。
希望能够帮助到你，望采纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
