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旷离一天扣三天工资合理吗
劳动纠纷
2024-06-14 15:50:55
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律师解答共有14条
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
2024.06.01 17:37:29 解答
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您好,不合法,旷工当天不计算工资,不能扣三天工资。
邹连香律师
2024.06.01 10:56:51 解答
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你好,这是不合理的,可以到劳动监察大队投诉。
刘杰律师
2024.06.14 15:50:55 解答
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旷离一天扣三天工资合理吗,详细沟通
徐清岑律师
2024.06.01 08:38:27 解答
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您好,请问是否解决您目前问题
刘鹏律师
2024.06.01 09:37:03 解答
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不合理,你可以申请劳动仲裁
张春利律师
2024.06.01 13:08:59 解答
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你好,这种情况是不合理的。
王珂律师
2024.06.03 17:36:52 解答
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当然不合理,可以依法申诉
任涌律师
2024.06.01 08:48:24 解答
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旷离一天扣三天工资不合理
百全律所律师
2024.06.01 09:31:33 解答
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你好,你这边具体怎么回事
俞超强律师
2024.06.03 09:54:46 解答
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旷离一天扣三天工资不合理
谢奎和律师
2024.06.03 10:24:43 解答
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旷工一天扣三天工资不合法,只扣除当天工资才合理。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。因此,用人单位只能扣除旷工当天的工资,而不能随意扩大扣除范围。
找法网咨询顾问
2024.06.01 07:58:59 解答
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旷离扣三天工资不合法。对于旷工行为,应依据公司规定处理,可以扣除当天工资,或者采用行政处罚。处理时需确保合规,保障员工权益,避免引发劳动争议。具体操作应咨询专业人士。
平台法律顾问团队
官方
2024.06.01 07:59:55 解答
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旷工一天扣三天工资不合法,常见处理方式为扣除当天工资或行政处罚。具体选择哪种方式应根据公司规章制度、劳动合同约定以及实际情况综合考虑,既要保障公司权益,也不能侵犯员工合法权益。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.06.01 08:00:31 解答
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