法律咨询

签了离职协议，但是离职协议有一条说是主动放弃经济补偿金是否有效

劳动纠纷

2024-04-29 16:24:53

如果是自动离职的话就有效，不是自动离职的话还是可以继续主张补偿的。
你好，如果自愿放弃赔偿属于民事处分行为，有效。除非存在重大误解等情况可以撤销
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

去公司签了劳动合同想辞职怎么办

劳动合同纠纷 1349

离职员工经济补偿金协议

离职员工经济补偿金协议

利金倩律师

北京市京师（深圳）律师事务所

签订合同后被动离职有哪些补偿

签订合同后被动离职有哪些补偿

01:05

签劳动合同自动离职有工资吗

离婚协议书中放弃抚养费是否有效

婚姻家庭 250

详细的员工离职经济补偿金协议书

合同范本 324

详细的员工离职经济补偿金协议书

员工主动离职是不是有经济补偿金呢

劳动合同纠纷 155

员工离职经济补偿金协议

公司解除试用 324

员工离职经济补偿金协议

企业离职已经交接不签交接单怎么办？

去劳动部门申请仲裁解决

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿

未签劳动合同纠纷，可要求赔偿。操作如下：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位提出

公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

年假怎么算的?

年假计算主要依据工作年限，常见的处理方式为：根据工作年限直接确定年假天数，如工作1-10年年假为5天

我前妻在医院工作了近20年，自己想辞职不干了，请问卫生局有没

主动辞职一般无补偿。但若希望获得补偿，可尝试与卫生局协商解除合同，根据工作年限和工资标准争取一定经济

厂里辞职非要提前一个月打离职报告，打了离职报告两天休息一天，

针对此问题，常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况，一般

我是通过郑州劳务来北京干保安的来的时候他们说干嘛3个月，然后

了解具体调令内容很关键。如果合理，可与单位协商变更合同；若不合理，可拒绝并保留证据，必要时向劳动部门

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

梧州律师苍梧县律师蒙山县律师藤县律师岑溪市律师万秀区律师长洲区律师龙圩区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权