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3月份请了人流假15天和病假5天一共20天，正常上班的11天没有绩效合理嘛？

劳动纠纷

2024-04-30 16:08:22

正常上班的11天没有绩效合理嘛，这个以实际产生为主
您好，可以到劳动监察大队投诉
向劳动监察大队举报解决
【法律分析】
国家法定规定是15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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