我前几天刚从学校到一个地铁三方公司，前两周没有干活，完全就是休息状态，然后我干了一天就干不下去了，因为公司hr搞错了，我走就业批只用实习三个月，但是给我安排到实习批就得实习六个月，我没有同意提了离职，刚开始双方都说得挺好的，后面闹了矛盾，公司都要求我赔偿违约金，说我没有完成实习期，而且还没开离职证明，而且我马上拿毕业证了所以问问，这样会不会需要我赔偿啊
劳动纠纷
2024-04-30 14:50:49
共有10位律师解答
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在实习协议中设定违约金的，只限于：
1）违反服务期约定；
2）违反保守商业秘密约定两种情况。 而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房。就是说，如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效的。 -
天刚从学校到一个地铁三方公司，前两周没有干活，完全就是休息状态，然后我干了一天就干不下去天刚从学校到一个地铁三方公司，前两周没有干活，完全就是休息状态，然后我干了一天就干不下去
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你好，需要开离职证明。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
