法律咨询
没签劳务合同急辞扣工资吗
劳动纠纷
2024-04-28 16:33:27
共有10位律师解答
您好,通常需要根据急辞对公司造成的损失来要求劳动者赔偿或者扣除一定的工资。
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
没有劳动合同急于辞职的,是不需要扣钱的
下午好,一般是会有扣工资的,可以协商的
你好,这边看合同约定的进行的呢
您是工作多久了的,具体什么情况
不能随意克扣工资,可以维权
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
虽然没有签订劳动合同,但存在事实劳动关系,如果没有按劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除损失费。但需要用人单位举证损失额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位能否提前解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
195
未签劳动合同急辞职扣工资吗
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动
人咨询过
继续咨询
外包劳务合同书
劳务合同
324
用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
劳动合同纠纷
115
入职一个月没有签合同是否违反劳动法
试用期
663
没签劳动合同急辞工扣工资合法吗
可以整理证据委托维权处理
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
一个公司被起诉会有什么影响吗
起诉
1821
如果没签劳务合同且已满一个月急辞扣工资合法吗
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应
人咨询过
继续咨询
劳务输出合同样本
劳务合同
324
没签劳动合同用人单位扣我急辞工资合理吗
没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职,是否签订劳动合同,单位都无权扣押劳动者工资。如果劳
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同辞快工会被扣工资吗
劳动纠纷可提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职扣工资合法吗
法律分析:没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
没签合同要辞职说要扣工资
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
没签劳动合同急辞工扣钱合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
离职的最后一个月工资,公司以各种理由扣工资?
如果公司拒绝支付最后一个月的工资,你可以先尝试与公司协商,要求公司说明扣工资的理由,并提供相关规章制
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
被拖欠农民工工资应该怎么办
处理拖欠农民工工资,通常可以采取举报、仲裁或申请支付令等方式。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如欠
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
我是中介介绍的临时工。我还没签合同。现在不发工资怎么办?
你好可以起诉处理!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
工厂拖欠工资怎么处理?
处理工厂拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。先尝试与老板沟通解决,若无果可向劳动部门投诉,或直接申请劳动仲
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
405
试用期间,工作四天有工资吗?
试用期应给予相应的试用期工资,若是不发放建议去劳动局反映
就是在东莞上班然后我旷工了就是在东莞上班,然后我旷工了,他扣
您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
请问大学生打寒假工劳务公司一直拖欠差价怎么解决
大学生寒假工被欠薪,可先与雇主协商。协商不成可向劳动局投诉,要求介入处理。若仍无果,可申请劳动仲裁或
4500一月月休二天可我只做14天没做了工资算28天还是30
工资按21.75天算。具体操作为:先根据月工资算出日工资,再乘以实际工作天数。若合同或公司规定不同,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权