我现在还在职一家外包公司,被派遣到甲方工作,目前甲方项目问题,要求我离场回到外包公司去 时间是4月底;
但是外包公司没有其他工作给我安排,协商的过程中,没有达到我想要的赔偿,需要走待岗流程。请问这个我需要怎么样维权。
之前在签署劳动合同的时候,有待岗协议在里面。
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我现在还在职一家外包公司,被派遣到甲方工作,目前甲方项目问题,要求我离场回到外包公司去 时间是4月底; 但是外包公司没有其他工作给我安排,协商的过程中,没有达到我想要的赔偿,需要走待岗流程。请问这个我需要怎么样维权。 之前在签署劳动合同的时候,有待岗协议在里面
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如果协商无果,您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,还可以进一步向法院提起诉讼。
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下午好,是在哪里的劳务纠纷的呢,可以帮助处理案件的
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您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
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你好,去当地的劳动争议仲裁委员会申请。
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你要求的是什么赔偿?详细说一下
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您好!待岗合同有签待岗工资吗?
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你好,这边看具体的案情判定的
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您好 那您这边可以维权的呢
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你好,可以解决,可以处理
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具体情况说说 协助你处理
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您 好,可以申请劳动仲裁
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需要走劳动仲裁来解决的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。