法律咨询

您好，我想咨询一下，我四月份生病未上班，结果公司以出勤天数太少，不给我缴纳五险一金合理吗

劳动纠纷

2024-04-26 10:32:16

你好，不合理，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。
您好，不合理，需要咨询其他问题可以为您在线解答
您好，公司做法不合理，应为您进行缴纳社保。
如果你们的劳动关系还在，公司的行为不合法
不合理，可以向社保部门投诉补交社保
肯定是不合法，可以申请劳动仲裁的
您好，不合理的，具体可以详细沟通
您好，及时沟通解决问题维护自身。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
你可向劳动部门投诉
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，只要未离职就需要缴纳社保。
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