疫情期间不能去公司上班，公司说一个月内少于十五天，要自己补交五险一金合理吗，应该怎么做
劳动纠纷
2022-11-29 07:30:50
共有2位律师解答
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用人单位的说法不正确也不合法追问：应该找公司的哪个部门进行沟通
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疫情期间不上班，公司不给批准的，劳动者可以与公司协商，或者向劳动行政部门举报。劳动行政部门能够责令公司改正，给予警告；公司给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
