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签了一年保洁的工作。然后干了一个月零几天他也没说什么理由，就说不用了。这种情况下他属于违约吗？

合同纠纷

2024-04-26 09:44:25

需要看你们之间是什么关系，是劳动合同还是劳务合同，规定不一样
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
你好，你们之间的合同有约定违约金吗
你好，按照协议约定
您好，根据最初的协议处理
用人单位或者劳动者违反劳动合同约定，应当按约定支付违约金，但除服务期、保密义务和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

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