我的现状：我是公司生产主管，对生产产品交付负责，并管理现场及人员。但是公司2年都不招聘生产工人，并要求我只要有生产就要去生产产品，两年生产400批次产品（有生产记录，每批生产操作都有我签名），每批都是我和另外一位技术员生产。公司这样用工合法么？我可以要求公司支付是我生产这份薪酬么？
劳动纠纷
2024-04-26 16:45:18
共有9位律师解答
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司用工的合法性以及您是否可以要求支付生产薪酬主要取决于您与公司之间的劳动合同和实际工作情况。建议您首先查看自己的劳动合同，了解其中关于工作内容和薪酬的约定。如果合同中没有明确规定或实际工作情况与合同约定不符，您可以与公司进行协商沟通，要求合理的薪酬和待遇。如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师或相关机构以维护自己的合法权益。
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你好，如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的,并可以依据劳动法被迫辞职,要求公司支付经济补偿金。
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劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利应当得到维护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
