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你好，我父亲今年68岁，在单位工作16年，因身体原因离职，能否要求单位补缴保险或补偿

劳动纠纷

2024-04-26 09:20:14

你父亲到该单位开始工作时未经超过退休年龄，达到退休年龄后一直在该单位工作，如无享受退休待遇，可以要求保险及经济补偿
社保可以要求补缴，但因你父亲岁数大了，似乎没有太大必要，补偿金没有
你好，可以要求补交保险和要补偿
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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