公司与您于2024年4月15日签订了期限为2年的《劳动合同》，因您在试用期内未达到我司培训及工作考核标准，我司于2024年4月22日下午与您沟通，说明您在工作中存在的问题，并表明将会在近期对您进行第二次业务培训。2024年4月23日下午您以微信形式向公司请假，公司人事当天向您回复

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