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我是一名护士,入职体检是身体没有任何问题,上班一年后出现了甲亢和甲状腺癌五级,医院要求我上夜班,我该怎么办?还有就是我跟医院签了三年的劳务合同,现在卫健委出了新的规定,合同到期后续签第三方派遣合同,如果我合同到期后,医院决定不和我续签合同怎么办或者是让第三方不跟我续签合同怎么办

劳动纠纷
2024-04-26 11:04:03
共有7位律师解答
  • 您好,单位不续签合同是违法行为可以进行劳动仲裁维权
    追问:医院可以找很多理由来拒绝续签
  • 你好,劳动合同什么时候到期,休病假了吗
  • 为啥不和你续签?到时可以主张职业病。
    追问:可是职业病不包括这个呀
    解答:可以鉴定,甲亢和那个病和你工作有没有关系
  • 你好,如果单位不续签可以劳动仲裁
  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
  • 在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
  • 你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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