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我上班5800一个月，上了23天，其中3天是休息，然后发了3475块正常吗

劳动纠纷

2024-04-25 15:38:02

根据您提供的信息和常见的薪资计算方法，您这个月实际收到的薪资似乎少于应得薪资。建议您与相关部门沟通以明确原因。
您好，工资方法的是不正常的，具体标准需要根据劳动合同签订的薪资结构来判断。
下午好，你的月休在多少天的，减掉月休月薪除月薪得出日薪X 工作天数
因为你这两天休息了。如果这两天你没有休息，那就是算加班
你好，这边看具体的案情判定的，签订了劳动合同了吗
你好，不正常，可以要求补发工资的
你好，对方的做法是不合理的
你好，这种情况是不正常的
您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
你好，可以向劳动监察大队投诉
国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
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