我公司有劳务派遣资质与另外一个公司签订了劳务派遣协议，这个公司未旅行协议约定内容自己从外地招聘了2名人员并报销了他自己招聘人员的路费，他自己招聘人员的日常管理、考勤、吃住、工作地点都是他的公司，但是因为我公司工作失误没有核对代发人员工资表，代发了他自己招聘的2人的工资，目前他与他自己招聘的人员产生了纠纷，他与他自己招录的人员没有签合同，他招聘的人员主张双本赔偿等，因为这2人不是我公司派遣给他的，我公司也是他们产生纠纷才知道有这2人，没有与这两人签过合同，只是工作失误代发了工资，劳动关系就确认到我公司了么？劳动仲裁让他公司赔偿，他公司起诉2名自己招录的人，他招录的人向法院申请将我公司作为第三人，我该怎么办。

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