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怀柔
区一级工伤赔偿标准如何认定
劳动纠纷
2024-04-24 15:12:14
共有3位律师解答
你好,要结合工资情况等分析
这个是需要结合实际的情况而定!
一级工伤的赔偿标准:
1、一次性伤残补助金,标准为为27个月的本人工资;
2、伤残津贴,标准为本人工资的90%;
3、医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条第一款
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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