我想咨询一下员工请一个月事假，可以获得最低标准工资
劳动纠纷
2024-04-24 11:37:41
共有3位律师解答
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你好，劳动合同有签过吗，不能低于当地最低工资标准
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要根据具体情况判断，如果是事假的，按照用人单位的相关规章制度，可能不提供工资。如果是病假的，可以主张用人单位支付病假工资
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根据《最低工资规定》，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
