我四月十一号离职社保算上一家公司还是下一家公司
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2024-04-25 14:08:42
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离职后社保的缴纳责任主要取决于以下几个因素：
离职当月社保缴纳：
如果员工在同一个月内离职并入职新单位，该月的社保应由原单位缴纳。这是因为遵循不重复缴费的原则，新单位将从下月起开始为员工缴纳社保费。
每个公司可能有不同的规定关于离职当月社保的缴纳责任。一些公司可能要求员工完成整个月的工作，否则单位缴纳的部分也可能由个人承担。但通常情况下，离职当月的社保应由原单位按正常情况缴纳，从次月起停止缴费，且单位应承担的部分不能转由个人承担。
离职后未立即就业：
如果劳动者离职后未立即入职新单位，而是以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，那么社保的缴纳责任就转移到个人身上。
离职并立即入职新单位：
如果员工离职后立即入职新单位，并且新单位在当月增员成功，那么社保的缴纳责任将从下月起转移到新单位。
如果原单位在月末前未进行减员操作，而新单位在当月增员成功，社保的缴纳责任默认属于新单位，从下月起由新单位缴纳，以避免断缴情况。
特殊情况：
如果原单位在月初办理了减员，而新单位在当月未增员，那么员工需要与两家公司协商社保的缴纳问题。如果两家公司都不愿意缴纳，员工可以通过参保区的社保机构进行协商解决。
综上所述，离职后社保的缴纳责任取决于员工是否立即入职新单位、新单位是否增员成功以及原单位是否及时进行减员操作等因素。员工应与用人单位明确沟通，确保社保的连续性。 -
"员工的社保缴纳通常截止到离职的最后一个工作日或最后一个工资发放日。辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。
具体来说，如果员工在月中的某一天离职，社保可能只缴纳到那个月份，而不是继续到下个月。例如，如果员工张三在5月15日离职，其社保缴纳将持续到5月，如果张三的工资在每月最后一个工作日发放，则社保缴纳也可能在5月的最后一个工资发放日结束。不同地区可能有不同的具体规定，例如有些地方养老和失业保险是当月缴上月的，而医疗、工伤、生育保险则是当月缴当月。" -
您好，上家交。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
