我公司与一百货公司签有业务合同，（我公司是供货单位），足销员是委派百货公司招聘，工资由我们支付，管理由百货公司。今年八月12日足销员在柜台前因一60岁女性顾客挑选货品时，顾客手里同时装有一件花型款式酷似的衣服，便向顾客询问想让顾客把货品让她比较一下，顾客不愿意，同时感觉很气愤，随后接着引发顾客血压生高（顾客有高血压和心脏病），随后被送进医院治疗，住院治疗一个月出院，顾客要求我们支付住院期间费用8000元同时赔偿1000元精神损失费。
劳动纠纷
2007-09-12 10:07:55
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促销员是委派百货公司招聘，工资由我们支付，管理由百货公司。
可见促销员与你们双方之间都有一定关系，促销员工资由你们支付，应视为你们之间保持劳动关系。他销售物品应为履行你们安排的工作任务，系职务行为。
同时，百货公司对这名促销员有管理、教育职责，促销在由于服务不好，造成顾客生病，百货公司也应当承担一定责任。
依据我们办案的情况，一般来说，法院判决两公司承担连带责任的可能性是有的。但是，要承担多少责任，还要视具体情况而定。因为顾客生病是其自身原因占主要方面，而且这名促销员事先不可能预料到这位顾客患有高血压和心脏病。
相关赔偿完全可以协商解决，如那名顾客不能接受你们提出的解决方案，可建议那名顾客到法院起诉你们，相信法院会有公正裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
