厨师如何离职，就是必须提前一个月吗，如果5月1号提离职，5月15号半个月，可不可以
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就是提前一个月，如，果你提前15天单位有人找到了就是提前一个月，如果你提前15天单位有人找到了的话跟单就是提前一个月，如果你提前15天单位有人找到了的话，跟单位商量
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厨师如何离职，就是必须提前一个月吗，如果5月1号提离职，5月15号半个月，可不可以
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您好，一般正式工离职的话需要提前一月告知用人单位
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随时可以离职，只是承担的法律后果可能不同
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您好，正式员工是需要提前一个月。
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您好，正式员工是需要提前一个月
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你好，你在这边工作多久了呢？
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您好 这边可以协助你解决问题
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你好，需要提前30天提出的
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你好可以委托律师诉讼
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。法律依据：《中华人民
共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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原则上需要提前一个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
