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员工2024年4月30离职，2024年一共有10天育儿假，公司规定每月最多休一天育儿假，现在该员工1-4月一共休了4天，年度还剩6天，剩下的是否能够在离职前一次性休完

劳动纠纷

2024-04-23 10:56:36

:可以。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的
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