2024年4月19日，农村雇佣工人安装玻璃，第一日工作，下午受伤摔断胳膊，未签订劳动合同，而且不是直接雇佣的，是通过他人为中间人找到的，这种情况需要赔偿多少钱？
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你好，没有签订劳动合同发生工伤，通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：
用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
考勤记录；
劳动者填写的用人单位招用记录；
其他劳动者的证言等。
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根据民法典1192条规定根据各自过错来承担责任
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看伤者具体情况而定，您是雇主，要承担雇主责任。
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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需要鉴定伤残才能计算赔偿数额
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您好可就赔偿事宜进行咨询。
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您好您可以由雇主来担责的
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您好，可以帮您具体分析
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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农村雇佣工人安装玻璃，第一日工作下午受伤摔断胳膊，未签订劳动合同，这种情况需要赔偿。根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
在该案例中，虽然双方未签订劳动合同，但并不影响劳动关系的认定。法院通常会根据实际情况进行判决，赔偿的具体金额可能会因地区、伤情等因素而有所不同。建议在处理此类问题时，咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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您好，需要根据是否构成伤情程度进行判断，可以主张医疗费、交通费、护理费以及误工费等，构成伤残的可以主张伤残赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
