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国企单位下班后安排工作，没有执行工作事项考核合理吗？

劳动纠纷

2024-04-22 21:43:28

你好根据具体情况和劳务合同约定可以协商解决
你好，可以与单位进行协商
这个不是合法的理由，下班后是员工自己的时间，单位无权安排，另外，单位如果以员工违反规章制度为由解除合同，必须出具员工签字或者员工同意该规章制度的证据
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