我是外包人员，现在要离职了，但是我没和现在的公司签劳动合同，所以我能让现在的公司开离职证明吗
劳动纠纷
2024-04-23 14:22:17
共有16位律师解答
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首先，需要明确的是，离职证明通常是用人单位为离职员工开具的一种证明文件，用于证明员工在该单位的工作经历、职位、离职原因及离职日期等信息。然而，由于您没有与现在的公司签订劳动合同，这在法律上并不构成正式的劳动关系，因此现在的公司可能没有义务为您开具离职证明。
尽管如此，考虑到实际需求和可能的协商空间，您可以尝试与现在的公司进行沟通，请求其为您开具一份工作证明或类似文件，以证明您在该公司的工作经历和离职情况。这样的文件虽然不同于正式的离职证明，但可能在一定程度上满足您的需求 -
可以要求公司开离职证明。虽然没有签订劳动合同，但根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此，即使未签订书面劳动合同，员工仍有权要求公司开具离职证明。
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你好，单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
