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顾客给了差评直接扣员工一千块钱合法吗

劳动纠纷

2024-04-22 16:27:23

不完全合理。根据劳动法规定，企业单方面因客户评价扣除工资需有明确的规章制度支持，并经劳动者同意或符合合同约定；若无相应依据，则可能构成克
你好，不合法，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权
您好这个不合法您可以去劳动仲裁维权。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好可就扣工资事宜进行咨询。
单位涉嫌违反《劳动合同法》，可以申请劳动仲裁，维护合法权益
你好。为什么发生冲突？建议申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
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克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 800

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合法，可以拒绝扣钱，如果被强制扣钱可以选择申请劳动仲裁

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

01:14

劳动法克扣工资的处理

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公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

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公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

在饭店上班就因为美团给了差评店长直接扣员工50元合法嘛问了原

这个扣款，无法律条文支持。建议您友好协商处理。

这些情况被扣工资是合法的吗?

工资奖金 44342

这些情况被扣工资是合法的吗?

餐饮差评老板随意扣员工工资属于违法行为吗

是不合法的,劳动法中写明不得克扣工资,单位没有任何权利扣员工工资

因为客户给差评扣员工工资是合法的吗？

单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也

公司因客户给差评扣员工工资一扣是否合法？

单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也

由于客户给差评扣员工工资一扣是否为500元合法？

法律分析：不会。扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令

抖音平台说我差评反馈太多了，直接扣走我的货款2千元，合法吗

向对方的市场监督投诉

客户给差评老板扣员工工资是违法的吗？

老板无故扣员工工资不合法。有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣劳动者工资：代扣代缴应由劳动者个人负

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

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法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗

可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，

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