法律咨询
我在物业当保安,上夜班,班长要我到每个楼栋签日签表,我往后多签了三天,就罚我一百块钱,这合理合法吗
劳动纠纷
2024-04-21 18:17:58
共有4位律师解答
您好,如果物业公司有相应的规章制度,并且这个规章制度是经过民主程序制定的,向你们进行了公示,这种情况就可以依据规章制度对你进行处罚,否则他的处罚就是不合理的。
建议向当地劳动监察大队投诉
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,建议向劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
物业费每月交还是年交
房产纠纷
120
我是小区合同工保安,一天工资不到80元。物业公司暗查时睡岗被
法律分析:这是不合法的。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
物业费的诉讼时效是什么
00:55
2345
为什么要缴纳物业费?
物业管理费
8629
未入住的房屋要交物业费吗?
物业管理
38971
物业管理费由哪些项目构成?
物业管理费
26323
扣工资合理吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
员工前几天提出离职,过几天又提出被迫?
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果员工因公司存在违法行为而被迫解除劳动合同,公司应当向员工支付
在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
不上班一天扣两天工资合不合法
不合法。若遇到此情况,你可以: 1. 与公司人力资源部门沟通,指出该做法违反《劳动法》; 2. 若沟
经济补偿的诉讼年限是多久
劳动争议案件的仲裁时效是一年
本月八号我写的辞职到本月底结束可以
如果公司同意就可以,如果不同意,只能等一个月满
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师