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您好,请问学校要求一定要签三方协议才能出去实习,不实习不发毕业证,合法吗?

劳动纠纷
2024-04-22 15:40:10
共有7位律师解答

  • 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。然而,实习并不等同于正式的劳动关系,因此该条款在这里可能并不完全适用。但实习仍然需要遵循一定的法律规定和合同约定。
    对于学校要求签三方协议的情况,这通常是为了明确学校、实习生和实习单位之间的权利和义务。三方协议本身并不是法律所强制要求的,但学校为了确保实习的顺利进行和各方权益的保护,可能会采取这样的措施。
  • 学校要求签三方协议才能出去实习,以及不实习不发毕业证的做法,其合法性取决于具体情况。如果实习内容合理且与所学专业相关,学校可以要求完成实习作为毕业的条件。但是,签署三方协议应当是自愿的,不能强制。如果存在强制签署的情况,学生可以向教育部门反映或寻求法律援助。
    追问:您好,请问实习三方协议是就业协议吗?关于教育部发布的四不准,不签实习协议能毕业吗?
    解答:实习三方协议不是就业协议,但它们都是明确相关方权利和义务的重要文件。不签实习协议也能毕业。学生的毕业应该基于其学业成绩和是否满足学校的毕业要求,而不是是否签订了实习或就业协议。所以,学生有权选择是否签订这些协议,而学校应该尊重学生的选择,并不得以此作为毕业的门槛。
    追问:请问学校一定要签署实习协议才能实习,不然只然重修不发毕业证,只发结业证怎么办?
    解答:如果你认为学校的实习要求不合理或过于苛刻,可以尝试与学校相关部门进行沟通,表达自己的看法和关切。同时,也可以咨询其他同学或老师的意见和建议。
    如果沟通无果,你可以考虑向学校的上级机构或教育部门反映情况,寻求更为合理的解决方案。
    在任何情况下,都应该保留好相关证据和文件,以便在必要时维护自己的权益。
  • 你好,可以说明你的具体情况
  • 三方协议也是在于保护您的啊
  • 你好,建议签订实习协议,以便维护自己的权益
  • 【法律分析】:三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。
    在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。
    学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。
    【法律依据::《中华人民共和国民法典》
    【第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
    【第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

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  • 实习生签订三方协议的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
    经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
    《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
    应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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