我跑外卖不想干了强辞扣我1200
劳动纠纷
2024-04-20 21:27:12
共有3位律师解答
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这个规定明显是不合法的。根据劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。第九十条规定：“劳动者违反本规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”因此根据以上规定，急辞是是劳动者违反劳动合同法规定，但是用人单位扣钱是不合法的。
用人单位只能根据急辞给单位造成损失要求劳动者赔偿。 -
1、向该部门及其上级管理部门信访反映情况
2、通过向该部门或者其上级管理部门提出行政复议。
3、通过向法院起诉该行政处罚机关的具体行政行为。 但是，无论何种解决方式，罚单上面的罚金都需要缴纳，如果经过上述方式确认这份罚单不合法等，可以要求退回罚款，退回数额按照最终处理结果而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
