法律咨询

您好，上班受伤了老板不赔偿

劳动纠纷

2024-04-24 10:53:48

如果老板未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，应由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。这就意味着，即使老板没有为您购买工伤保险，他仍然需要承担您的工伤赔偿责任。
最后，如果老板仍然拒绝赔偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付您的工伤赔偿。
你好，劳动关系不明确的，比如用人单位不承认是劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，然后由工伤职工或者委托其近亲属直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果不是劳动关系，而是劳务关系的，直接向法院起诉人身损害赔偿。
在收集到足够证据后，尝试与雇主进行协商，要求合理的赔偿。在协商过程中，可以引用相关法律规定来支持自己的主张
若您的单位拒不赔偿的，你可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决还可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
上班期间因工受伤都属于工伤，工伤赔偿可以申请社保赔偿
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
建议您提起工伤鉴定，然后通过诉讼要求单位赔偿。
你好，属于工伤，你可以去申请仲裁索赔的。
你好受伤程度如何可以先去认定工伤
您好，可以直接起诉公司，申请工伤认定
你好。简单说说不赔偿情况及诉求3
工伤要向劳动局申报鉴定才能赔偿
你好，这边是可以申请劳动仲裁的
上班受伤了老板不赔偿可以仲裁
受伤如何可以去帮助你鉴定的
你好在的，情况需要了解U
你好，可以先工伤认定的啊
你好，这种情况是属于工伤
你好，对方的做法是不合理
你好这边建议你直接起诉
你好，有签订劳动合同吗
可以整理证据委托维权
法律分析：工伤老板不赔偿的解决方法如下：
1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；
2、可以向当地的社会保障局进行投诉；
3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
在工地上受伤老板不赔偿，若未申请工伤，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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