法律咨询
你好,我是
苏州
常熟
的。我们公司现在协商跟员工解除劳动合同,赔付是N,但是要分期付款,这合法吗
劳动纠纷
2024-04-23 11:05:02
共有2位律师解答
您好,如双方订立协议,分期付款是可以的。
分期付款是不可以的 除非协商达成一致
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷
804
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
324
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除
730
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
协商解除劳动合同协议书
财会
324
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条
3147
协商解除劳动关系协议书
财会
324
律师之前被骗签了兼职协议,钱可以退怎么办?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
没有签订劳务合同,我不想再工作了,怎么离职
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
想提前离职,可以吗?
你好,按照协议约定
我在公司APP上申请离职,领导不批准,30天到了可以直接走吗
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
问题是在校招工和合同都有八个月的时间了,现在解除合同,又要重
别着急,你慢慢说,我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月,现在学校要解除合同,让你重新找
当时报的是3+2,现在学校给我改成了三年制,这个情况应该怎么
可以找学校问责,如果是当地的教育政策变化,那只能服从安排了。
暑假工打工干满了七天不给签离职单
用人单位不可以因暑假工未满试用期而拒绝其离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师