就是这个月发工资但是要先签劳务合同才发工资然后签了我拿上个月工资后面直接走了这个月不要了这个违法吗有赔钱吗
劳动纠纷
2024-04-20 21:00:12
共有7位律师解答
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通常情况下，用人单位会要求员工在入职时或入职后尽快签订劳动合同或劳务合同，以明确双方的权利和义务。在您所描述的情况下，公司要求先签劳务合同再发工资，可能是为了确保员工的稳定性和明确双方的法律关系。这种做法在某些情况下是合理的，但具体是否合法还需根据当地的劳动法规来判断。
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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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您好，没有签订合同是可以直接走的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
