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您好我的家属在工作时间因不舒服马上回家吃药并打了120，药还没吃 120还没到，人就没了，工厂距离家只有六七分钟路程这种情况能算工伤亡嘛

劳动纠纷

2024-04-19 13:53:34

你好，工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤。
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定
从严格意义上来讲，不宜视同为工伤。
你好，工作时间因病去世算工伤
算。请律师帮你好了。安徽达宁
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤认定条件：工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。
三个要素，缺一不可。
另外，疾病能认定工伤的，除了职业病之外，只有一种情况：工作时间突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。
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