抢险救灾受伤算工伤
一、抢险救灾受伤算工伤
除了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及在上下班途中遭受交通事故伤害可被认定为工伤外，工伤保险条例还规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也是工伤的一种。
视同工伤的情形：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据工伤保险条例规定：“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”情形，应认定为视同工伤。
二、个人申请工伤认定程序要怎样走
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
三、工伤赔付的标准
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停丁留薪期内，原丁资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、从工伤保险其全按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个目的本人工资，一级伤残为25个目的本人工资，三级伤残为23个目的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
根据工伤保险条例规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
抢险救灾受伤算工伤？有上面的文章我们可以知道，抢险救灾也是属于工伤的，因为这是在维护着国家利益或者是公益活动的情况下，都是相当地有意义所在。对于以上内容您如果还有疑问，请联系我们找法网的律师，他们一定能为您提供更专业的法律援助。
