国有企业员工，从分公司调用到总公司，若需要总公司支付工资，一般怎么操作，如：每月集团将员工工资支付给分公司，由分公司代发，分公司是否需要开具发票，开具什么项目的发票合适？这种形式是否需要签订劳务派派遣合同，而分公司经营范围又没有劳务派遣
劳动纠纷
2024-04-18 15:09:13
共有3位律师解答
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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