合同签订3年，合同约定试用期3个月，工作履职期间公司无故延长试用期违法吗？
劳动纠纷
2024-04-18 11:06:20
共有3位律师解答
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第一个合同违反了《劳动合同法》的规定，一年的合同试用期不能超过一个月。第二个合同的试用期应包含第一个合同的试用期，即第二个合同的试用期只能执行5个月
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可以申请劳动仲裁要求补偿
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法律分析：用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
