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停职调查期间发最低工资，结果无违规，可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2024-04-19 11:23:44

1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资
雇主有义务给你欠付的工资，和因为未按时支付工资造成的经济损失。精神损害名誉挽回等。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
停职调查期间发最低工资，结果无违规，可以要
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
看你要求公司赔偿什么呢？是否有证据
你好，你们单位让你停职多久了？
到工资实际发放停按照工资实际发
你好，你这边是企业还是公务员
您好，您这边可以要求补偿的。
你好您的问题解决好了吗？
您好，您这边可以要求补偿的
你好根据相关法律法规
可以劳动仲裁处理维权
可以起诉解决的
您好，可以向劳动局投诉的
1、工伤停工期工资是以原工资标准发放的。2、停工期工资与一次性就业补助金是二个不同的项目，不应冲抵扣减。你可以向单位主张，或者申请劳动仲裁
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