法律咨询

公司想逼我离职，在调岗我不同意的情况下，又实行轮岗，我可以拒绝吗

劳动纠纷

2024-04-18 12:04:00

劳动合同是否有约定？轮岗的职位和你的平时工作性质差距如何？
一般情况下，轮岗也可以拒绝，等于是互相调岗了。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
具体看怎么安排的，如果违法，可以要求赔偿
法律分析：可以拒绝，属于变更合同约定，因变更合同的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。
如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
劳动者可以要求：
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。
如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。
劳动者可以要求：
1、继续在本单位原岗位继续工作。
2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同经过双方同意是否可以更改

劳动合同纠纷 95

公司基于让我自动离职，给我调岗，我可以拒绝吗

您好，正常是可以拒绝，主动离职是没有经济补偿金的

公司职工离职文件

公司解除试用 324

公司职工离职文件

什么情况下适用劳动争议调解仲裁法

劳动合同纠纷 276

怎么申请劳动争议仲裁

劳动工伤 885

我是单位的临时工，如果单位给我调岗，我可以拒绝吗

您好，及时沟通解决问题维护自身

旅游公司职员离职申请书

婚宴酒席 324

旅游公司职员离职申请书

不履行调解的法律后果

仲裁调解书 2871

不履行调解的法律后果

公司发了调岗通知，我不同意可以拒绝吗？

公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后

公司离职申请书

公司解除试用 324

公司离职申请书

公司口头进行轮岗，我口头答应了，做了两天觉得不适应，可以在拒

公司给员工调岗，员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容，用人单位不得擅自变更，需要双方协商一致后

公司想将我跨部门调岗，我可以拒绝么

如果你不同意的话，是可以拒绝的，维护自己的权益。

领导同意我的调岗申请，但现在又要把我调回原岗我可以拒绝吗

法律分析：公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 205

公司给我调动新岗位，工作几天由于我不能胜任，可以拒绝调岗吗

你好，可以选择拒绝调岗的

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 95

公司给我调岗，我可以不同意吗？

如果公司要调整岗位但员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，

企业调岗降职没有降薪，这样怎么处理

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 120

请问一年内被动调动两次岗位，调动岗位没有书面通知，安排的工作

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动

债务人的财产有哪些

债务追讨 60

我上班，公司要外调我去其他店，我不去，她就叫我离职?

可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 60

公司给我降薪调岗，我不同意，但是她有权利以工作不胜任给我退回

公司调岗降薪员工不同意的处理方式是，公司应当按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作并支付报酬。如

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 80

企业无故降薪，是否合法

你好，公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了你们之间签订的劳动合同。因此呢，如果您要进行维权的

我今年62岁在一物业公司上班做保安，前几无队长找我说年龄大了

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

以前跟公司签定的合同是操作岗位及技师岗位，能申请仲裁，让原企

具体情况具体分析。用人单位降薪也必须依照法律的规定的程序进行，如果在实际工作中，有用人单位但方面宣布

我现在在苏州昆山工作，公司调动我去上海工作，如果拒绝过去会有

法律分析：可以要求赔偿。用人单位不与劳动者协商，擅自调动劳动者岗位的，属于对劳动合同的变更并且属于违

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权