我以辞职,和公司签订了协议,工伤一次性就业补助金在90天内给付清,现在有1哥半月了,想让公司提前给我,该怎么处理?
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你好,双方约定了履行期限,原则上必须按照约定的期限主张权利,除非对方,丧失商业信誉,否则应该等到约定的期限,或者积极协商,看是否可以提前支付
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根据你的描述,既然双方已经签订了相关的协议,应当按照协议约定执行;你想提前领取补助金,应当与单位进行协商。
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和公司协商,公司同意就可以提前支付。
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主动要求公司及时支付即可。
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法律规定解除劳动关系才可要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,解除劳动关系后如单位拒绝支付可申请劳动仲裁索要
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建议申请劳动争议仲裁
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公司应承担的一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资公司是否支付,如果没有,建议申请劳动仲裁一并处理。如果公司应承担的费用已经支付,则直接去社保办理机构投诉,要求公司马上支付该工伤保险基金费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。