三、劳动者底薪2460 四、劳动报酬 1.薪资待遇及发放 ①入职培训工时按照同工同酬2460元/月 3月-5月：25元/小时（发薪日先按同工同酬发放，发薪月月底在职补足上月工资到25元／小时，不在职 不补） 这种条款合法吗？
劳动纠纷
2024-04-22 16:36:33
共有5位律师解答
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在遵循《劳动法》和相关法律法规的前提下是可能合法的，但具体情况还需根据当地最低工资标准、劳动合同的具体内容以及劳动者的实际收入来综合判断
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您好！没有不合法，这是公司的薪酬待遇
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你好，这边一般是属于违法的行为的
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