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急辞不给工资

劳动纠纷

2024-05-22 09:12:37

拖欠工资可以向劳动监察大队投诉。

追问：如果员工入职须知表不填写真名怎么办
电话咨询是免费的，也说的清楚

追问：电话咨询是免费的啊好的
如果您急辞后老板不给工资，您可以通过提供工作记录、工资条、劳动合同、同事证言等证据来证明您实际工作了。同时，依据《劳动法》第五十条的规定，工资应按月支付且不得克扣或拖欠。若老板拒绝支付，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的权益。
申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、个人身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或收入证明、与争议相关的证据材料（如工作记录、通讯记录等）。在准备材料时，请确保信息的真实性和完整性，以便仲裁委员会能够公正地审理您的案件。
如果您急辞后老板不给工资，除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以考虑与老板进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。同时，您也可以寻求法律援助，咨询律师并获取专业的法律建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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