法律咨询

你好，我想问一下我上个月16号在微信上辞职了，但是干完了今天，领导不给走，怎么办呢？说微信不算书面通知

劳动纠纷

2024-04-22 16:37:27

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律师解答共有9条

确实，微信辞职在法律上可能不被视为正式的书面通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，为了确保您的辞职具有法律效力，最好提交一份书面的辞职报告或通知书。

赖启徇律师

2024.04.17 09:48:08 解答

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
只要想走，并不用在意那提前30天，因为这对您工资发放没有影响，但凡因为这个克扣您的工资，仲裁他。

孙先格律师

2024.04.18 16:24:10 解答

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您好，辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意

镇平律师

2024.04.17 10:41:42 解答

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如果你想快速离职，我们可以帮你处理

姜锋律师

2024.04.17 10:20:16 解答

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方便沟通一下案件的细节

卓文强律师

2024.04.22 16:37:27 解答

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法律分析：劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。
劳动者想辞职，只需要提前以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队

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2024.04.17 00:45:39 解答

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劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职，只需要提前以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。

劳动纠纷律师团队

推荐

2024.04.17 00:46:08 解答

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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

找法网咨询顾问

2024.04.17 00:46:15 解答

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你好，这边签订了劳动合同了吗，一般是可以的

刘斌律师

2024.04.17 10:00:12 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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