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我们公司的上司要去做够两个月才可以发工资
劳动纠纷
2024-04-16 16:31:46
共有3位律师解答
法律分析:这要看当初与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:这要看当初你与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
这要看当初你与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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